((خيبات مؤلمة )) حصريا بقلمى

[منى بلال]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوانى واخواتى الاعزاء اريد ان اطرح اليوم موضوع نتناقش فيه وكلنا نقابل تلك المواقف
فى حياتنا واحيانا نتجاهلها واحيان اخرى ندخل فى صلب الموضوع ونحن معظمنا يعمل
وتختلف الادارات او المؤسسات فى الشركات عن بعضها وفى الاونة الاخيرة تمركزت
ادارة الموارد البشرية فى العمل بل وكانت الادارة الاولى لمصلحة العامل اى كان اختصاصة
لكن مع الاسف لم تطبق تلك اللوائح او المساعدة للعاملين الا انها كانت كاهل اكبر وعبأ اكبر
من المتوقع وتم استخدامها استخدام سئ يجعلهم يتحكمون بالافراد على حسب المزاج
على سبيل المثال موظف مجتهد فى عمله ملتزم علاقاتة بالاخرين فوق الممتاز متحمل للمسئولية
متعاون ...... الخ
مطلوب منه المجاملة والانانية وحب الذات على حساب الاخرين والا يخسر مكانتة ومركزة بالعمل
ويكون اقرب الناس له هو من يخونة ويأخذ مكانة وتكون هول الصدمة اكبر بخيانة الصديق عن مركز العمل
هل متاحة تلك الخصائص ان نبتعد عن ديننا وعادات وتقاليد واخلاص بالعمل
ان نأخذ تعب غيرنا بلا اى حق فقط لانها فرصة وجدت لابد من استغلالها ومهما كانت
حتى وان كانت على حساب اقرب الناس لنا
هل تربيتنا وحرصنا على مساعدة الاخرين والوقوف بجانبهم خطأ من البداية
ام نتحول مع الزمن وما يجول فيه ونصبح جزءا لا يتجزء من اللامبالاه وحب المصلحة والانانية
اسفة على الاطالة لكن اريد ان تناقشونى وبجدية وان تقرؤا للنهاية ليكون النقاش عادلا
فى انتظاركم

بقلم
(( منى بلال ))

[انثى برائحة الورد]

يرفع تنبيهات و يختم
و اضافة جائزة الحصري
500 مشاركة و تقييم

[انثى برائحة الورد]

لي عودة

نداااااااااااااااااء

[شايان]

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif (https://top4top.io/)


للاسف غاليتي منى
هذا واقعنا المؤلم
وهذه هي الحقيقة التي نتفادى النظر اليها
ليس للتعميم هنا حق .. انها تكون معظم الاحيان حالات فردية
ولا يسعنا تعميم النقاش .. فبعض اصحاب العمل يؤمنون بالاوراق الرسمية
والتقارير السنوية عن حالة كل موظف وجهوده وتقييم مرؤوسيه له
وبناء عليه يتم باخذ بعين الاعتبار كل مجهوده وكل تفانيه بعمله
وان وجدت حالا استثنائية لذلك
فهي ستبقى استثنائية

منى موضوع انيق ومتميز غاليتي

[مديح ال قطب]

http://www.up.jreee7.com/uploads/158203676054411.gif

هلا وغلا
اختى الغالية
منى بلال
أحترام بعضنا البعض وخلق بيئة عمل إيجابية
هو التنوع المنعكس في الخلفيات والخبرات والأفكار المختلفة لدينا
فإننا نخلق بيئة عمل شاملة تقوم على احترام جميع زملائنا
في العمل والعملاء وشركاء الأعمال
وبالعمل معاً يعكس مكان العمل لدينا التنوع الموجود
في المجتمعات التي نعمل بها
كنت هنا
القيصر العاشق
البـــــــ مديح ال قطب ـــــــــرنس

[فتحي عيسي]

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif (https://top4top.io/)


اليوم يختلف تماما عن أمسه القريب وليس البعيد فالآنا عبرت كل الحواجز وتربعت علي عرش المصالح
بلا منازع وكأنها تسابق الزمن في جلب ماتقع عيناها عليه ولا وازع يردعها إن أخذت حق غيرها ولا
ضمير يؤنبها عندما تدوس علي الآخر وتهدمه حيا
ولعلك تلاحظين كم من الأشخاص كنا نضعهم في مرتبة الشرفاء بل في قمة من نحتذي بهم في
أمور عدة ورأيناهم يسقطون من عل ويتغيرون ويتلونون علي كل لون بل ويسخطون علي سابق
كانت لهم اليد الطولى في زرعه بيننا
القديرة منى بلال
طرح رائع يعالج ماسقط منا مع الأيام وإن كنت أشك في تغيير
فلقد أفرز هذا العصر نوعية غريبة علي مجتمعاتنا ومن لم يرحمه ربي
تشرب منها وأصطف بهو طابور الحياة
أحييكِ وروعة ماجاد به فكرك المتجدد
وإسلوبك الجميل
سلمتِ والنبض
مودتي وإحترامي

[نهيان]

اختي منى بلال

اشكرك على طرحك لهذا الموضوع
وبمجمله شائك الى حد بعيد
الموارد البشريه اذا كانت محايده تصبح
لصالح الموظفين
اما ان تدخلت الواسطه افسدت ماانشئت لاجله
الموارد البشريه

[نوآف]

مكااني

[عازف الليل مونامور]

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif (https://top4top.io/)


فعلا حقيقة مؤلمة وواقع ملموس
صفات الانسان النظيف المجتهد والمثابر
والدؤوب في عمله المخلص لله ولوطنه ولمهنته
اصبحت صفات غير مرغوب فيها وتشكل عبئا عليه وفي
ذات الوقت تشكل خطرا على من يبتغون التملق والتقرب والانسجام
مع الانتهازيين والنفعيين وغيرهم من المسميات لذلك يمارس عليه ضغطا
كبيرا في سبيل جعله يسير في طريق مايريدون اليه وان باءت المحاولات بالفشل
تبداء ضده هجمة شرسه في تشويه السمعه والتشكيك بنزاهته والغريب في الامر انك
تصادف من كانوا اقرب الناس اليك ومن ائتمنتهم على اسرارك هم اول الناس يبتغون الاذى
اليك ويقودون حملة تسقيط وتشويه والاسف الاكبر لاتوجد هناك قوانين ولا مؤسسات ولا نقابات
تعمل على حماية تلك النماذج الصالحة ومعاقبة المسيئة ولكن يبقى للحق قوة وصولة ضد الشر واهله
كل الشكر لكم لجمال الانتقاء وروعة ماطرحتموه دمتم بالتميز والتالق والعطاء تحيتي وخالص الامنيات لكم

[غِمَار]

http://up.shrzad.com/do.php?img=3047

,












لا أتخيّلُ أن أكونَ يومًا
في ذَاتِ المَوقِف ..
و أَكرهُ الإرغَام ..
أمّا عن المُجاملات أَصبحَت مُرادفًا
لـ قُوتِ العَيش ..
و العتَاد الكَذِب ..!
أُحبّ سياسة التجاهُل
و مُصادقَة الوظِيفَة التي أؤديها
لا الأُناس القائمِينَ عليها ..




أعانكِ الله مُنى ..
لأننا لا نَملِكُ حقّ إتخاذ قرار في مكانٍ يُديرهُ
هكذا صنف ..
لقلبكِ السعادة .

[حنان الجميله]

https://www.sqorebda3.com/vb/Photo/2015_1418710704_329.gif

[ملكة الحنان]

http://up.shrzad.com/do.php?img=3047

اسعد الله يامنى وحماك

الناس كأصابع يديك يختلفون

منهم الأمين الصادق ومنهم المراوغ اللعاب
والأعمال الأن بعصرنا الحاضر لا تكون الا بالسياسه
شغل لسانك ويدك وجيبك تربح للاسف
يعني كن كاذب منافق مرائي

تصرف مافي جيبك للمصلحة والنفاق تربح

وتكون الوساطه لك لا لغيرك

من سياسة العمل اتحدث

خذيهم بالصوت ولكن صوت الترحيب المنمق بالنفاق
اشتغلي بهم بالهدايه وووو تربحي وتكوني المقربه
من واقع عمل اتحدث

لا من واقع سياسي يتصل بالاعمال الاخره
أتت امرأه تشكو حظها وتقول

ولدي اتعبني بحظه العكر

لايعرف المجامله المنمقة بالنفاق

ولا يعرف الجيب الرحب الي يصرف لذوي المقامات
ولا يعرف اي امور من أمور الحياة المنمة بالكذب والنفاق
فلا يقبل باي عمل ولا يتوسط له اي انسان يعرفه

لأنه يعرف معدنه

منى نحن مع بشر تغير ديدنهم وأصبح لاينجح فيهم الا المرائي الكذاب
المنافق

فكيف يكون مجتمعنا إن كان كبارهم هكذا؟؟؟

[خلف الشبلي]

http://up.shrzad.com/do.php?img=3046

البيروقراطية بالعمل سبب كل مايحصل حيث ان رب العمل يعتقد نفسه انه الكل بالكل بالمؤسسة اوالشركة واعتقاده هذا اعتقاد خاطيء حيث يستغل منصبه فيتعسف باستغلاله ويمرر على العامل مايتفق مع مصالحه ونسي مصلحة العامل التي كفلها قانون العمل عندنا بالممكلة قد نص على احترام صاحب العمل والعامل لنصوص القانون ومن يخالف `ذلك يعرضنفسه للعقاب الصارم فالعقد يضمنه رب العمل مايحقق مصالحه لكن يجب ان يتطابق هذا التضمين مع قانون العمل ومخالفة النظام جزاؤه البطلان اما فيمايتعلق بالسلوكيات والعلاقات بين العمال ومرؤسيهم فهي علاقات انسانية لايتدخل فيها القانون الا اذا كسرت قواعده ففلعامل الحق في ان يصادق من يشاء ويتجنب من يشاء والناس مش سوى فقد نجد متزلف للمسئول يتقرب اليه بقصد الافادة منه فالتربية وخوف الله هما المعول عليهما في حسن سلوك اوسوء سلوك العامل لكن لايجب ان يستولي عامل على حقوق اخر لانه تقرب من المسئول ويحصل كمارايت ولامست الكثير من القرارات الظالمة بحق العامل لكن مثل مايقولون مو على كيفه يعني النظام ياخذ حق العامل بدون رضا من صاحب العمل

شكرا للموضوع لك تحياتي

[الحلم المستحيل]

جئت متأخرا لكن عذري أنني تشرفت بالأنضمام
لهذه الكوكبة الرائعة حديثا
عزيزتي االحياة بشكلها العام تشبة الأرض التي نعيش عليها
اختلاف طبيعتها من سهول الى جبال الى أودية الى بحار
الى عواصف الى نسائم الى زهور الى اشواك
وربما يبدو جمال بعضها لقبح الشي الأخر
فالظلم والعدل وجهان لمسيرة الحياة
ولا نتوقع غير هذين الأمرين
والعقل يفرض عليك أن تسير بمركبك بطريق متوازن
لا تعارض الريح فربما تتكسر مجاديفك
ولا تطاوع الريح فربما شطحت بك عن مقصدك
وقد تضطرني الظروف أن أصبر على ظلم
لأصل عن طريقه الى منصة العدل
فقط الصبر وقبله نقاء السريرة كفيلان بالوصول
مهما كان الطريق شائكا


الحلم المستحيل كان هنا

[عطاف المالكي]

المجاملة والنفاق
سببت لنا الدمار والتراجع عن بقية العالم
وإلا لماذا أطلقوا علينا العالم الثالث ؟!
العرب جرب
نظام القطيع والحادي مبدأهم
يريدون منا أقوال متشابهة
الصوت واحد
وحسب رغبة شخص واحد وهو الأقوى
نظام المركزية متفشي في العالم الثالث
لاحظي المدير أو المديرة أو الرئيس في العمل لايغادر
إلا بموت أو تقاعد
القرعة صوت واحد
المزاج يجب أن يتكيف على أهواؤهم
وإلا ذهبتِ وراء الشمس
لو تخلصنا من خصلة النفاق والمجاملة
والله لأصبح عالمنا مسلم قولاً وعملاً
مشكلتنا نقرأ في تعاليم إسلامنا الذي يحثنا على قول الحق
ونحن نرددها كالببغاوات
ونقفل الكتاب وفي الواقع نتصرف كما يحلو للمنافقين
الغرب خفظ تعاليمنا وهو غير مسلم
ونحن قرأنا تعاليمنا وتصرفاتنا كخقبة العصور الوسطى
المهم يا عزيزتي لو طبقتا تعاليم القرآن
و مقولة رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم
و سيدنا عمر رضي الله عنه
متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارا
لأصبحت الدنيا في أمن وسلام
وصدقيني كل هذه الحروب والفتن ماسببها
إلا الضغط الذي يسحل حريات هذه الشعوب وسفك عنفوانها
وكبرياؤها
موضوع جميل
شكري وتقديري لك وتحياتي العذبة