عطر الزنبق
08-30-2022, 01:15 AM
كيف تصبح قائدا ؟
في العلاقات الاجتماعية المهنية ، القائد هو المدير. ولكن إذا كان من الممكن تقدير بعض القادة أو حتى تقبُّلهم ، فإن الآخرين يكونون غير وديين ونفضل عدم تصنيفهم كقائد ، ولكن كمدير.
من هو القائد؟
القائد والقيادة
القائد مصطلح يشير إلى ما يقود الآخرين و “القائد” هو صانع القرار. ولهذا السبب ، يتم استخدامه في جميع المجالات من أجل الإشارة إلى الرئيس أو المدير بالمعنى الواسع.
في العديد من النصوص ، قد نجد حتى مصطلح “المتحدي”. في الواقع ، القائد هو قائد الفريق الذي لديه أهداف و”تحديات” لتحقيقها.
أما القيادة فهي القدرة على تدريب الآخرين وتحريكهم وتحفيزهم. يمكن لأي شخص أن يمارس القيادة ، بغض النظر عن المنصب الذي يشغله
وبالتالي يمكن أن يكون القائد هو القادر على القيادة ، أو من هو في موقع السلطة.
و لكن المثالي هو اقتران الاثنين معا!
أنواع القادة
يتمتع القادة بصفات ومهارات مشتركة ، لكن ليس لديهم جميعًا نفس الطريقة لقيادة فريقهم.
قام العديد من المتخصصين في مجال التواصل والإدارة بدراسة عدة أنواع من القادة وتحديد العديد من الأنواع، من بينها:
القائد الاستبدادي: هو نوع القائد الذي يتخذ القرارات بمفرده ولديه أسلوب إدارة سلطوي ومستبد للغاية.
القائد الديمقراطي: بأسلوب إداري تشاركي مع مساحة كبيرة من التفويض.
القائد البيروقراطي: إداري وصارم ، لكنه سيء في العلاقات الإنسانية.
كن قائدًا أو تصرف كقائد؟
غالبًا ما نريد أن نصبح قائدين ، ولكن لماذا؟ هل من أجل لقب القائد فقط أم فعلا للقيام بدور القائد؟
التصرف كقائد يعني:
إعطاء توجيهات في العمل لمن تقودهم ،
تزويدهم بالوسائل المادية والمعنوية للقيام بعملهم ،
تخصيص الموارد وتحكيمها ،
تمثيل المجموعة والدفاع عنها مع أطراف أجنبية ،
اتخاذ وتنفيذ القرارات الصعبة
قبل أن تتطلع إلى أن تصبح قائدًا ، اسأل نفسك عما إذا كانت المسؤوليات المرتبطة بالحالة تتوافق مع ما تريد القيام به في حياتك!
كن قائدا يخدم الآخرين
أن تصبح قائدًا أمر جيد ، و أن تصبح قائدًا جيدًا أمر أفضل! ما هو التميز في القيادة؟ كشفت الأبحاث حول القادة العظماء عن فكرة القائد الذي يخدم الآخرين.
يضع القائد الجيد نفسه في خدمة أولئك الذين يقودهم ، حتى يتمكنوا بدورهم من تقديم الخدمة للعملاء أو مستخدمي مؤسستهم.
من صفات القائد الذي يخدم الآخرين أنه يحمل الضغوط على أفراد فريقه ، على عكس القادة الذين يولدون الضغط من حولهم.
كيف تصبح قائدا؟
عندما نتحدث عن المهارات اللازمة لكي تصبح قائدًا ، غالبًا ما نجد نفس المعايير:
أن تصبح قائدًا يعني التحكم في النفس والثقة بالنفس: هاتان الصفتان أساسيتان!
يجب أن يكون لدى القائد موقف إيجابي عام والمضي قدما.
يجب أن يعرف القائد كيفية العمل في فريق وتحفيز هذا الفريق.
يجب أن يعرف القائد كيف يحافظ على الهدوء حتى تحت الضغط.
غالباً ما يكون القائد شخصية كاريزمية. إنه لا يسعى لأن يكون محبوبًا ، لكنه محل تقدير لقيمته الحقيقية. نحن نتبعه لأننا نثق به وأنه أثبت مهاراته من خلال أفعاله.
يعرف القائد متى يمكنه تحمل المخاطر (المقاسة).
أن تصبح قائدا يعني أنك تتوفر على ذكاء عاطفي كبير.
و قد أصبح التدريب المهني رائجًا بشكل متزايد في الشركات لمساعدة كل مدير على تطوير قدراته ويصبح رائدًا.
في العلاقات الاجتماعية المهنية ، القائد هو المدير. ولكن إذا كان من الممكن تقدير بعض القادة أو حتى تقبُّلهم ، فإن الآخرين يكونون غير وديين ونفضل عدم تصنيفهم كقائد ، ولكن كمدير.
من هو القائد؟
القائد والقيادة
القائد مصطلح يشير إلى ما يقود الآخرين و “القائد” هو صانع القرار. ولهذا السبب ، يتم استخدامه في جميع المجالات من أجل الإشارة إلى الرئيس أو المدير بالمعنى الواسع.
في العديد من النصوص ، قد نجد حتى مصطلح “المتحدي”. في الواقع ، القائد هو قائد الفريق الذي لديه أهداف و”تحديات” لتحقيقها.
أما القيادة فهي القدرة على تدريب الآخرين وتحريكهم وتحفيزهم. يمكن لأي شخص أن يمارس القيادة ، بغض النظر عن المنصب الذي يشغله
وبالتالي يمكن أن يكون القائد هو القادر على القيادة ، أو من هو في موقع السلطة.
و لكن المثالي هو اقتران الاثنين معا!
أنواع القادة
يتمتع القادة بصفات ومهارات مشتركة ، لكن ليس لديهم جميعًا نفس الطريقة لقيادة فريقهم.
قام العديد من المتخصصين في مجال التواصل والإدارة بدراسة عدة أنواع من القادة وتحديد العديد من الأنواع، من بينها:
القائد الاستبدادي: هو نوع القائد الذي يتخذ القرارات بمفرده ولديه أسلوب إدارة سلطوي ومستبد للغاية.
القائد الديمقراطي: بأسلوب إداري تشاركي مع مساحة كبيرة من التفويض.
القائد البيروقراطي: إداري وصارم ، لكنه سيء في العلاقات الإنسانية.
كن قائدًا أو تصرف كقائد؟
غالبًا ما نريد أن نصبح قائدين ، ولكن لماذا؟ هل من أجل لقب القائد فقط أم فعلا للقيام بدور القائد؟
التصرف كقائد يعني:
إعطاء توجيهات في العمل لمن تقودهم ،
تزويدهم بالوسائل المادية والمعنوية للقيام بعملهم ،
تخصيص الموارد وتحكيمها ،
تمثيل المجموعة والدفاع عنها مع أطراف أجنبية ،
اتخاذ وتنفيذ القرارات الصعبة
قبل أن تتطلع إلى أن تصبح قائدًا ، اسأل نفسك عما إذا كانت المسؤوليات المرتبطة بالحالة تتوافق مع ما تريد القيام به في حياتك!
كن قائدا يخدم الآخرين
أن تصبح قائدًا أمر جيد ، و أن تصبح قائدًا جيدًا أمر أفضل! ما هو التميز في القيادة؟ كشفت الأبحاث حول القادة العظماء عن فكرة القائد الذي يخدم الآخرين.
يضع القائد الجيد نفسه في خدمة أولئك الذين يقودهم ، حتى يتمكنوا بدورهم من تقديم الخدمة للعملاء أو مستخدمي مؤسستهم.
من صفات القائد الذي يخدم الآخرين أنه يحمل الضغوط على أفراد فريقه ، على عكس القادة الذين يولدون الضغط من حولهم.
كيف تصبح قائدا؟
عندما نتحدث عن المهارات اللازمة لكي تصبح قائدًا ، غالبًا ما نجد نفس المعايير:
أن تصبح قائدًا يعني التحكم في النفس والثقة بالنفس: هاتان الصفتان أساسيتان!
يجب أن يكون لدى القائد موقف إيجابي عام والمضي قدما.
يجب أن يعرف القائد كيفية العمل في فريق وتحفيز هذا الفريق.
يجب أن يعرف القائد كيف يحافظ على الهدوء حتى تحت الضغط.
غالباً ما يكون القائد شخصية كاريزمية. إنه لا يسعى لأن يكون محبوبًا ، لكنه محل تقدير لقيمته الحقيقية. نحن نتبعه لأننا نثق به وأنه أثبت مهاراته من خلال أفعاله.
يعرف القائد متى يمكنه تحمل المخاطر (المقاسة).
أن تصبح قائدا يعني أنك تتوفر على ذكاء عاطفي كبير.
و قد أصبح التدريب المهني رائجًا بشكل متزايد في الشركات لمساعدة كل مدير على تطوير قدراته ويصبح رائدًا.