|
((خيبات مؤلمة )) حصريا بقلمى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوانى واخواتى الاعزاء اريد ان اطرح اليوم موضوع نتناقش فيه وكلنا نقابل تلك المواقف فى حياتنا واحيانا نتجاهلها واحيان اخرى ندخل فى صلب الموضوع ونحن معظمنا يعمل وتختلف الادارات او المؤسسات فى الشركات عن بعضها وفى الاونة الاخيرة تمركزت ادارة الموارد البشرية فى العمل بل وكانت الادارة الاولى لمصلحة العامل اى كان اختصاصة لكن مع الاسف لم تطبق تلك اللوائح او المساعدة للعاملين الا انها كانت كاهل اكبر وعبأ اكبر من المتوقع وتم استخدامها استخدام سئ يجعلهم يتحكمون بالافراد على حسب المزاج على سبيل المثال موظف مجتهد فى عمله ملتزم علاقاتة بالاخرين فوق الممتاز متحمل للمسئولية متعاون ...... الخ مطلوب منه المجاملة والانانية وحب الذات على حساب الاخرين والا يخسر مكانتة ومركزة بالعمل ويكون اقرب الناس له هو من يخونة ويأخذ مكانة وتكون هول الصدمة اكبر بخيانة الصديق عن مركز العمل هل متاحة تلك الخصائص ان نبتعد عن ديننا وعادات وتقاليد واخلاص بالعمل ان نأخذ تعب غيرنا بلا اى حق فقط لانها فرصة وجدت لابد من استغلالها ومهما كانت حتى وان كانت على حساب اقرب الناس لنا هل تربيتنا وحرصنا على مساعدة الاخرين والوقوف بجانبهم خطأ من البداية ام نتحول مع الزمن وما يجول فيه ونصبح جزءا لا يتجزء من اللامبالاه وحب المصلحة والانانية اسفة على الاطالة لكن اريد ان تناقشونى وبجدية وان تقرؤا للنهاية ليكون النقاش عادلا فى انتظاركم بقلم (( منى بلال )) |
يرفع تنبيهات و يختم
و اضافة جائزة الحصري 500 مشاركة و تقييم |
لي عودة
نداااااااااااااااااء |
https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif
للاسف غاليتي منى هذا واقعنا المؤلم وهذه هي الحقيقة التي نتفادى النظر اليها ليس للتعميم هنا حق .. انها تكون معظم الاحيان حالات فردية ولا يسعنا تعميم النقاش .. فبعض اصحاب العمل يؤمنون بالاوراق الرسمية والتقارير السنوية عن حالة كل موظف وجهوده وتقييم مرؤوسيه له وبناء عليه يتم باخذ بعين الاعتبار كل مجهوده وكل تفانيه بعمله وان وجدت حالا استثنائية لذلك فهي ستبقى استثنائية منى موضوع انيق ومتميز غاليتي |
http://www.up.jreee7.com/uploads/158203676054411.gif
هلا وغلا اختى الغالية منى بلال أحترام بعضنا البعض وخلق بيئة عمل إيجابية هو التنوع المنعكس في الخلفيات والخبرات والأفكار المختلفة لدينا فإننا نخلق بيئة عمل شاملة تقوم على احترام جميع زملائنا في العمل والعملاء وشركاء الأعمال وبالعمل معاً يعكس مكان العمل لدينا التنوع الموجود في المجتمعات التي نعمل بها كنت هنا القيصر العاشق البـــــــ مديح ال قطب ـــــــــرنس |
https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif
اليوم يختلف تماما عن أمسه القريب وليس البعيد فالآنا عبرت كل الحواجز وتربعت علي عرش المصالح بلا منازع وكأنها تسابق الزمن في جلب ماتقع عيناها عليه ولا وازع يردعها إن أخذت حق غيرها ولا ضمير يؤنبها عندما تدوس علي الآخر وتهدمه حيا ولعلك تلاحظين كم من الأشخاص كنا نضعهم في مرتبة الشرفاء بل في قمة من نحتذي بهم في أمور عدة ورأيناهم يسقطون من عل ويتغيرون ويتلونون علي كل لون بل ويسخطون علي سابق كانت لهم اليد الطولى في زرعه بيننا القديرة منى بلال طرح رائع يعالج ماسقط منا مع الأيام وإن كنت أشك في تغيير فلقد أفرز هذا العصر نوعية غريبة علي مجتمعاتنا ومن لم يرحمه ربي تشرب منها وأصطف بهو طابور الحياة أحييكِ وروعة ماجاد به فكرك المتجدد وإسلوبك الجميل سلمتِ والنبض مودتي وإحترامي |
اختي منى بلال
اشكرك على طرحك لهذا الموضوع وبمجمله شائك الى حد بعيد الموارد البشريه اذا كانت محايده تصبح لصالح الموظفين اما ان تدخلت الواسطه افسدت ماانشئت لاجله الموارد البشريه |
مكااني
|
https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif
فعلا حقيقة مؤلمة وواقع ملموس صفات الانسان النظيف المجتهد والمثابر والدؤوب في عمله المخلص لله ولوطنه ولمهنته اصبحت صفات غير مرغوب فيها وتشكل عبئا عليه وفي ذات الوقت تشكل خطرا على من يبتغون التملق والتقرب والانسجام مع الانتهازيين والنفعيين وغيرهم من المسميات لذلك يمارس عليه ضغطا كبيرا في سبيل جعله يسير في طريق مايريدون اليه وان باءت المحاولات بالفشل تبداء ضده هجمة شرسه في تشويه السمعه والتشكيك بنزاهته والغريب في الامر انك تصادف من كانوا اقرب الناس اليك ومن ائتمنتهم على اسرارك هم اول الناس يبتغون الاذى اليك ويقودون حملة تسقيط وتشويه والاسف الاكبر لاتوجد هناك قوانين ولا مؤسسات ولا نقابات تعمل على حماية تلك النماذج الصالحة ومعاقبة المسيئة ولكن يبقى للحق قوة وصولة ضد الشر واهله كل الشكر لكم لجمال الانتقاء وروعة ماطرحتموه دمتم بالتميز والتالق والعطاء تحيتي وخالص الامنيات لكم |
http://up.shrzad.com/do.php?img=3047
, لا أتخيّلُ أن أكونَ يومًا في ذَاتِ المَوقِف .. و أَكرهُ الإرغَام .. أمّا عن المُجاملات أَصبحَت مُرادفًا لـ قُوتِ العَيش .. و العتَاد الكَذِب ..! أُحبّ سياسة التجاهُل و مُصادقَة الوظِيفَة التي أؤديها لا الأُناس القائمِينَ عليها .. أعانكِ الله مُنى .. لأننا لا نَملِكُ حقّ إتخاذ قرار في مكانٍ يُديرهُ هكذا صنف .. لقلبكِ السعادة . |
|
http://up.shrzad.com/do.php?img=3047
اسعد الله يامنى وحماك الناس كأصابع يديك يختلفون منهم الأمين الصادق ومنهم المراوغ اللعاب والأعمال الأن بعصرنا الحاضر لا تكون الا بالسياسه شغل لسانك ويدك وجيبك تربح للاسف يعني كن كاذب منافق مرائي تصرف مافي جيبك للمصلحة والنفاق تربح وتكون الوساطه لك لا لغيرك من سياسة العمل اتحدث خذيهم بالصوت ولكن صوت الترحيب المنمق بالنفاق اشتغلي بهم بالهدايه وووو تربحي وتكوني المقربه من واقع عمل اتحدث لا من واقع سياسي يتصل بالاعمال الاخره أتت امرأه تشكو حظها وتقول ولدي اتعبني بحظه العكر لايعرف المجامله المنمقة بالنفاق ولا يعرف الجيب الرحب الي يصرف لذوي المقامات ولا يعرف اي امور من أمور الحياة المنمة بالكذب والنفاق فلا يقبل باي عمل ولا يتوسط له اي انسان يعرفه لأنه يعرف معدنه منى نحن مع بشر تغير ديدنهم وأصبح لاينجح فيهم الا المرائي الكذاب المنافق فكيف يكون مجتمعنا إن كان كبارهم هكذا؟؟؟ |
http://up.shrzad.com/do.php?img=3046
البيروقراطية بالعمل سبب كل مايحصل حيث ان رب العمل يعتقد نفسه انه الكل بالكل بالمؤسسة اوالشركة واعتقاده هذا اعتقاد خاطيء حيث يستغل منصبه فيتعسف باستغلاله ويمرر على العامل مايتفق مع مصالحه ونسي مصلحة العامل التي كفلها قانون العمل عندنا بالممكلة قد نص على احترام صاحب العمل والعامل لنصوص القانون ومن يخالف `ذلك يعرضنفسه للعقاب الصارم فالعقد يضمنه رب العمل مايحقق مصالحه لكن يجب ان يتطابق هذا التضمين مع قانون العمل ومخالفة النظام جزاؤه البطلان اما فيمايتعلق بالسلوكيات والعلاقات بين العمال ومرؤسيهم فهي علاقات انسانية لايتدخل فيها القانون الا اذا كسرت قواعده ففلعامل الحق في ان يصادق من يشاء ويتجنب من يشاء والناس مش سوى فقد نجد متزلف للمسئول يتقرب اليه بقصد الافادة منه فالتربية وخوف الله هما المعول عليهما في حسن سلوك اوسوء سلوك العامل لكن لايجب ان يستولي عامل على حقوق اخر لانه تقرب من المسئول ويحصل كمارايت ولامست الكثير من القرارات الظالمة بحق العامل لكن مثل مايقولون مو على كيفه يعني النظام ياخذ حق العامل بدون رضا من صاحب العمل شكرا للموضوع لك تحياتي |
جئت متأخرا لكن عذري أنني تشرفت بالأنضمام
لهذه الكوكبة الرائعة حديثا عزيزتي االحياة بشكلها العام تشبة الأرض التي نعيش عليها اختلاف طبيعتها من سهول الى جبال الى أودية الى بحار الى عواصف الى نسائم الى زهور الى اشواك وربما يبدو جمال بعضها لقبح الشي الأخر فالظلم والعدل وجهان لمسيرة الحياة ولا نتوقع غير هذين الأمرين والعقل يفرض عليك أن تسير بمركبك بطريق متوازن لا تعارض الريح فربما تتكسر مجاديفك ولا تطاوع الريح فربما شطحت بك عن مقصدك وقد تضطرني الظروف أن أصبر على ظلم لأصل عن طريقه الى منصة العدل فقط الصبر وقبله نقاء السريرة كفيلان بالوصول مهما كان الطريق شائكا الحلم المستحيل كان هنا |
المجاملة والنفاق
سببت لنا الدمار والتراجع عن بقية العالم وإلا لماذا أطلقوا علينا العالم الثالث ؟! العرب جرب نظام القطيع والحادي مبدأهم يريدون منا أقوال متشابهة الصوت واحد وحسب رغبة شخص واحد وهو الأقوى نظام المركزية متفشي في العالم الثالث لاحظي المدير أو المديرة أو الرئيس في العمل لايغادر إلا بموت أو تقاعد القرعة صوت واحد المزاج يجب أن يتكيف على أهواؤهم وإلا ذهبتِ وراء الشمس لو تخلصنا من خصلة النفاق والمجاملة والله لأصبح عالمنا مسلم قولاً وعملاً مشكلتنا نقرأ في تعاليم إسلامنا الذي يحثنا على قول الحق ونحن نرددها كالببغاوات ونقفل الكتاب وفي الواقع نتصرف كما يحلو للمنافقين الغرب خفظ تعاليمنا وهو غير مسلم ونحن قرأنا تعاليمنا وتصرفاتنا كخقبة العصور الوسطى المهم يا عزيزتي لو طبقتا تعاليم القرآن و مقولة رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم و سيدنا عمر رضي الله عنه متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم أمهاتهم أحرارا لأصبحت الدنيا في أمن وسلام وصدقيني كل هذه الحروب والفتن ماسببها إلا الضغط الذي يسحل حريات هذه الشعوب وسفك عنفوانها وكبرياؤها موضوع جميل شكري وتقديري لك وتحياتي العذبة |
| الساعة الآن 07:27 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By
Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
User Alert System provided by
Advanced User Tagging (Lite) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.