((خيبات مؤلمة )) حصريا بقلمى
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخوانى واخواتى الاعزاء اريد ان اطرح اليوم موضوع نتناقش فيه وكلنا نقابل تلك المواقف
فى حياتنا واحيانا نتجاهلها واحيان اخرى ندخل فى صلب الموضوع ونحن معظمنا يعمل
وتختلف الادارات او المؤسسات فى الشركات عن بعضها وفى الاونة الاخيرة تمركزت
ادارة الموارد البشرية فى العمل بل وكانت الادارة الاولى لمصلحة العامل اى كان اختصاصة
لكن مع الاسف لم تطبق تلك اللوائح او المساعدة للعاملين الا انها كانت كاهل اكبر وعبأ اكبر
من المتوقع وتم استخدامها استخدام سئ يجعلهم يتحكمون بالافراد على حسب المزاج
على سبيل المثال موظف مجتهد فى عمله ملتزم علاقاتة بالاخرين فوق الممتاز متحمل للمسئولية
متعاون ...... الخ
مطلوب منه المجاملة والانانية وحب الذات على حساب الاخرين والا يخسر مكانتة ومركزة بالعمل
ويكون اقرب الناس له هو من يخونة ويأخذ مكانة وتكون هول الصدمة اكبر بخيانة الصديق عن مركز العمل
هل متاحة تلك الخصائص ان نبتعد عن ديننا وعادات وتقاليد واخلاص بالعمل
ان نأخذ تعب غيرنا بلا اى حق فقط لانها فرصة وجدت لابد من استغلالها ومهما كانت
حتى وان كانت على حساب اقرب الناس لنا
هل تربيتنا وحرصنا على مساعدة الاخرين والوقوف بجانبهم خطأ من البداية
ام نتحول مع الزمن وما يجول فيه ونصبح جزءا لا يتجزء من اللامبالاه وحب المصلحة والانانية
اسفة على الاطالة لكن اريد ان تناقشونى وبجدية وان تقرؤا للنهاية ليكون النقاش عادلا
فى انتظاركم

بقلم
(( منى بلال ))

يرفع تنبيهات و يختم
و اضافة جائزة الحصري
500 مشاركة و تقييم

لي عودة

نداااااااااااااااااء

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif


للاسف غاليتي منى
هذا واقعنا المؤلم
وهذه هي الحقيقة التي نتفادى النظر اليها
ليس للتعميم هنا حق .. انها تكون معظم الاحيان حالات فردية
ولا يسعنا تعميم النقاش .. فبعض اصحاب العمل يؤمنون بالاوراق الرسمية
والتقارير السنوية عن حالة كل موظف وجهوده وتقييم مرؤوسيه له
وبناء عليه يتم باخذ بعين الاعتبار كل مجهوده وكل تفانيه بعمله
وان وجدت حالا استثنائية لذلك
فهي ستبقى استثنائية

منى موضوع انيق ومتميز غاليتي

http://www.up.jreee7.com/uploads/158203676054411.gif

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif


اليوم يختلف تماما عن أمسه القريب وليس البعيد فالآنا عبرت كل الحواجز وتربعت علي عرش المصالح
بلا منازع وكأنها تسابق الزمن في جلب ماتقع عيناها عليه ولا وازع يردعها إن أخذت حق غيرها ولا
ضمير يؤنبها عندما تدوس علي الآخر وتهدمه حيا
ولعلك تلاحظين كم من الأشخاص كنا نضعهم في مرتبة الشرفاء بل في قمة من نحتذي بهم في
أمور عدة ورأيناهم يسقطون من عل ويتغيرون ويتلونون علي كل لون بل ويسخطون علي سابق
كانت لهم اليد الطولى في زرعه بيننا
القديرة منى بلال
طرح رائع يعالج ماسقط منا مع الأيام وإن كنت أشك في تغيير
فلقد أفرز هذا العصر نوعية غريبة علي مجتمعاتنا ومن لم يرحمه ربي
تشرب منها وأصطف بهو طابور الحياة
أحييكِ وروعة ماجاد به فكرك المتجدد
وإسلوبك الجميل
سلمتِ والنبض
مودتي وإحترامي

اختي منى بلال

اشكرك على طرحك لهذا الموضوع
وبمجمله شائك الى حد بعيد
الموارد البشريه اذا كانت محايده تصبح
لصالح الموظفين
اما ان تدخلت الواسطه افسدت ماانشئت لاجله
الموارد البشريه

مكااني

https://j.top4top.io/p_15280uq0z1.gif


فعلا حقيقة مؤلمة وواقع ملموس
صفات الانسان النظيف المجتهد والمثابر
والدؤوب في عمله المخلص لله ولوطنه ولمهنته
اصبحت صفات غير مرغوب فيها وتشكل عبئا عليه وفي
ذات الوقت تشكل خطرا على من يبتغون التملق والتقرب والانسجام
مع الانتهازيين والنفعيين وغيرهم من المسميات لذلك يمارس عليه ضغطا
كبيرا في سبيل جعله يسير في طريق مايريدون اليه وان باءت المحاولات بالفشل
تبداء ضده هجمة شرسه في تشويه السمعه والتشكيك بنزاهته والغريب في الامر انك
تصادف من كانوا اقرب الناس اليك ومن ائتمنتهم على اسرارك هم اول الناس يبتغون الاذى
اليك ويقودون حملة تسقيط وتشويه والاسف الاكبر لاتوجد هناك قوانين ولا مؤسسات ولا نقابات
تعمل على حماية تلك النماذج الصالحة ومعاقبة المسيئة ولكن يبقى للحق قوة وصولة ضد الشر واهله
كل الشكر لكم لجمال الانتقاء وروعة ماطرحتموه دمتم بالتميز والتالق والعطاء تحيتي وخالص الامنيات لكم

http://up.shrzad.com/do.php?img=3047