البطالة " تطال من انهى دراستة وانتزع شهادتة " مشارك "

بسم الله الرحمن الرحيم "
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة "
كيفكم اعضاء وزوار مجتع سكون القمر
مسائكم زلزال يهوي بالاحزان من القلوب "
وبعد "

كلناأ نعرف البطالة " ومدة انتشار هذه الضاهرة "
التي كنا نعاني منها ولا نزال نعاني "
حقا كارثة تستوجب الوقوف .. ولفت الانتباه .. فالواقع يؤكد أن معدلات البطالة "
فى تزايد مستمر ، الجميع يحاول البحث عن طريق للخروج من الأزمة "
ولكن الواضح أنه يزداد ابتعادا!!
فى السطور التالية نحاول الاقتراب من جذور المشكلة بشكل موضوعى "
بعيدأ عن المزايدات وإلقاء الاتهامات فى محاولة للوقوف على تفاصيل وأبعاد "
القضية فى محاولة لإيجاد الطريق الصحيح "




البطالة



على الرغم من كثرة التحديات الشرسة التى تهدد امتنا العربية وتنذر بتعرضها لاوخى العواقب إلا ان هناك تحديا خطيرا هو الأكثر شراسة وضراوة بين كل هذه التحديات يهدد الامة العربية فى مستقبلها والإنسان العربي فى صميم حياتها إلا وهو شبح البطالة الذى بات يخيم على هذه البقعة من الأرض حتى أوشك أن يصيبها فى مقتل ، وعلى الرغم من اننا ندرك المشكلة وأسبابها ومسبباتها ومدى انعكاسها على الواقع الاقتصادي والاجتماعي فى الحاضر والمستقبل ، الا ان ذلك لا ينفي وجودها ولا يقلل من شانها او يخفف من خطورتها بل على العكس من ذلك يزيد من أهميتها لان الخطر الذى يداهم المجتمع دون إحساس او شعور به او دون تقدير لحجمه وفاعليته يكون بمثابة القنبلة الموقوتة التى قد تنفجر بين لحظة وأخرى ، ومن الإنصاف ان نذكر ببعض مظاهر الاهتمام الذى ظهر مؤخرا والذى يتعلق بهذه المشكلة كصدى للصرخات المدوية التى انطلقت بهذا الشأن حيث تحركت الدولة والمؤسسات ورجال الأعمال والشركات التصدي لهذه المشكلة والعمل على إتاحة فرص عمل لأقصى طاقة ممكنة لاستيعاب الأعداد المتزايدة من طالبي الوظائف وفرص العمل .
وتمشيا مع هذا الاهتمام قامت مراكز القوى العاملة لإتاحة فرص عمل جديدة والإعلان عنها لمحاولة التقليل من ضخامة المشكلة وعلاوة على مساهمات رجال الأعمال والقطاع الخاص . ولا تنس فكرة المشروعات الصغيرة ودورها فى تشغيل الأيدي العاملة وكذلك دور القروض المتاحة لاقامة هذه المشاريع وغيرها وان كانت فاعلية كل هذه المحاولات فى مواجهة البطالة لا تزال محدودة ودون ما هو متوقع لحل مثل هذه الأزمة . وربما كان من أسباب ذلك النمو البشري السريع والزيادة الهائلة فى الأفراد وسرعة تدفق الخريجين فى كل عام بشكل لا تستطيع الحد من هذه المواجهة .
كما ينبغي ان نعلم بان الإنسان العربي سواء كان سياسيا او عالما او اقتصاديا او غير ذلك هو جوهر القضية وان يكون للصلة بين الجميع قائما فان الجوهر يتوقف على الاستراتيجية والخطة التى تضع فى اعتبارها تضافر جميع الاختصاصات والذين فى مقدورهم الإسهام فى حلها .

تسعى كثير من الدول فى عالمنا المعاصر الى دراسة البطالة وتحليل اسبابها ونتائجها فى مجتمعاتنا بشكل مستمر ودؤوب . وتحاول جاهدة تحديد اعداد العاطلين عن العمل ونسبهما مقارنة بقوة العمل من اجمالي تعداد السكان . لذا تعد قضية البطالة ، المتمثلة بعدم وجود فرص عمل تتناسب من حيث الحجم والنوع مع القوى العاملة المحلية ، من اهم الموضوعات التى اخذت تشغل السياسيين واصحاب القرار فى الوقت الراهن ، اذا اهتم هؤلاء بالعمل على وضع الخطط والبرامج المدروسة لخفض نسب البطالة وتقليصها فى مجتمعاتهم .
تظهر أهمية الدراسة الحالية في كونها الدراسة الأولى، بحدود علم الباحثين، التي تتناول مشكلة البطالة في الأردن من وجهة نظر نفسية. وتكتسب الدراسة أهميتها من كونها تتناول تقييم الحاجات الإرشادية للعاطلين عن العمل، الأمر الذي سيساعد المختصين في الإرشاد النفسي والمهني وصُنّاع القرار والمعنيين على تخطيط وتنفيذ برامج إرشادية واقعية ترتكز على حاجات ومعاناة العاطلين عن العمل كما هي على أرض الواقع. ومن جهة أخرى تكمن أهمية الدراسة الحالية في كونها تعتمد على أداه خاصة طوِّرت خصيصا لتقييم الحاجات الإرشادية للعاطلين عن العمل والتي يمكن الاستفادة منها في دراسات مستقبلية على هذه الفئة الهامة من فئات المجتمع.





رايت في التلفزيون لقاء مع مجموعة من الشباب ممن يعانون من هذه المشكلة "البطالة" سواء أكانوا من المتعلمين أو غير المتعلمين عن رأيهم في أسباب تلك الكارثة، وكانت إجاباتهم مختلفة لكنها تحمل معنى واحدًا وأسبابًا واحدة وأيضًا نظرة تشاؤمية واحدة وهى:


1- زيادة التعداد السكاني، إذ يرون أن الانفجار السكاني في مصر العامل الرئيسي وراء تلك الكارثة.
2- الاستعانة بالأيدي العاملة الأجنبية.
2- التزايد المستمر في استعمال الآلات وارتفاع الإنتاجية مما يستدعي خفض مدة العمل وتسريح العمال.
4- وجود فجوة كبيرة بين احتياجات سوق العمل وبين التخصصات الدراسية.
5- وجود قصور في جهود التنمية وتواضع الأداء الاقتصادي، خاصة وأن مصر تندرج ضمن قائمة الدول النامية أو دول العالم الثالث.
6- التعليم لا يؤهل الخريجين للعمل في بعض التخصصات المطلوبة.


وهناك من ينظر للبطالة نظرة خاصة فيعتقد أن عمل المرأة أحد الأسباب الرئيسية في البطالة.. فبعض الشباب يرى أن نزول المرأة للعمل يعد أحد الأسباب التي أدت إلى تفاقم المشكلة، وعلى حد تعبير أحدهم: " الستات والبنات هما السبب، أنت لو دخلت أي شركة ها تشوف البنات فيها أكتر من الأولاد .. دي كارثة يا جماعة البنات في الشركات أكتر من الرجالة وواخدين مكاننا يبقى لازم يكون فيه بطالة!!



1- الاستمرار في عملية الإصلاح المالي والإداري بوتيرة عالية وخطى متسارعة لكشف الملابسات الخاطئة والمشبوهة في أجهزة الدولة ومؤسساتها المختلفة، وهي سبب رئيسي قي زيادة نسبة البطالة.

-2 إصلاح بنية العمل الإداري وآلياته المختلفة لسد الثغرات التي ينفذ منها الفاسدون بشكل يتلاءم مع التطورات التكنولوجية وثورة الاتصالات والمعلوماتية التي يشهدها العالم.

-3 العمل بروح وطنية حقيقية تؤمن بأهداف ومبادئ الثورة والوحدة المباركتين، وخطر تنامي الفساد والإفساد في حياتنا ودوره في توسيع رقعة البطالة في المجتمع.

4 -تقديم كل الدعم الممكن لجنود جهاز الرقابة والمحاسبة الذين بدورهم يقومون برفع التقارير الدورية بشكل لا يجافي الحقائق، ولا يقفز فوق أرضية القانون الذي يحكمنا جميعاً وينظم علاقاتنا الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والحقوقية.

-5محاربة جريمتي المحسوبية والازدواج الوظيفي، وهما عاملان كبيران في انتشار البطالة، وهما دون أدنى شك تسهمان إسهاماً كبيراً في اغتصاب حقوق الآخرين وسلب حقوقهم الروحية والمادية.

-6 تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس الوالد علي عبدالله صالح حفظه الله بشأن إعطاء الأولوية للمعاقين من ذوي الاحتياجات الخاصة وإعطائهم حقهم في النسبة المقررة وهي الـ 5% من الوظيفة نظراً لظروفهم الصحية الصعبة.

-7 الاستمرار في العمل الصحفي الحر وتسهيل مهام الصحفيين في كشف المتورطين والخارجين عن القانون الذي يعبثون بأموال الدولة وفق القانون واللوائح المنظمة لعمل الصحفيين باعتبارهم السلطة الرابعة في المجتمع.

8 -الاستفادة من الخبرات والكفاءات العلمية المتخصصة في جانب الرقابة والمحاسبة الإدارية والمالية وضرورة الإشراف الدائم والمستمر على الدوائر المالية في الأجهزة والمؤسسات الحكومية سواءً كانت مدنية أو عسكرية بما لا يتعارض مع القوانين ولوائح العمل.

-9 تشجيع العمل الاستثماري الحرفي في كل المجالات وتعزيز ثقة المستثمر بالعمل فوق أراضي الدولة من خلال تسهيل كافة الإجراءات وتقديم الحوافز التشجيعية للمستثمر المحلي والأجنبي بحسب التوجيهات الموجهة من القيادة السياسية والأوامر الموجهة من فخامة الرئيس علي عبدالله صالح والمشددة على ضرورة هذه التسهيلات في العملية الاستثمارية.

-10 رفع وتيرة العمل للجان والأجهزة المتخصصة في محو الأمية وتعليم الكبار والتركيز على الأرياف والمناطق النائية ذات الكثافة السكانية وإعطاء فرص أكبر لفتيات الريف بنيل نصيبهم من التعليم المجاني نظراً لحاجتهم وظروفهم الأسرية الصعبة.

-11 إعطاء الأولوية من الاهتمام للمعاهد المهنية والتقنية باعتباره التوجه الجديد لكل دول العالم فالحرب الحقيقية التي يجب أن نشعر فيها في هذا الزمان هي الحرب الصناعية والتكنولوجيا إلى جانب المعركة التجارية ولا يمكن فصل هذا عن ذاك.

12 -تعزيز العمل النقابي المؤسسي انسجاماً مع التوجه الديمقراطي العام للدولة وتوافقاً مع ما جاء في الدستور.

-13 تنفيذ التوجيهات الرئاسية الخاصة بمنح الشباب قطعة أرض بأسرع وقت ممكن واستكمال الإجراءات الخاصة بهذا الشأن لما لهذا التوجيه من أهمية بالغة وأثر نفسي إيجابي كبير انتظره الشباب طويلاً.

ـــــــــــــــــــــــــــــــ


اترككم مع بعض مقاطع الفيديو والصور " في البطالة "












اخترت لكم بعض الكاركتير "








واخيرا " اتمنى ان موضوعي حول قضية البطالة "
التي لا نزل نسبح في مجرى مائها " وبين ضحايا شعبها "
قد افادكم فما موضوعي لا كاس لا يكاد يمتلىء او لم
يمتلىء اصلاأ من اقوال حول هذا الوباء المنتشر "
تقبلو ارقى تحياتي اخوكم "

نص رائع وجميل
أبدعت واكثر
سلمت اناملك على روعه نثرك هنا
رسمت لنا لوحه من الجمال لا يتقنها الآ نبضك
ودي

يسلمو اختي الكريمه هاذه حال وواقع اكثر من 5 مليون شاب بالسعودية اظهرتهم الارقام غير اللي ياخذون من حافز حسبي الله ونعم الوكيل